在11月21日由自治区人社厅组织召开的“全区专业技术人才工作暨人才小高地建设十周年总结会”上，我所所长杨炳壮研究员代表广西水牛研发人才小高地接过了自治区级优秀人才小高地的奖牌。这一沉甸甸的荣誉标志着我所小高地十年来的建设成果得到了上级部门的肯定，也进一步激励了我所继续走“人才强所”战略的信心和决心。

11月21日，全区专业技术人才工作暨人才小高地建设十周年总结会议在南宁召开

     在依托人才小高地平台发展的十年过程中，我所不论是在人才的数量、结构、质量还是团队的建设上都取得了明显成效。人才总量在过去十年实现了稳步增长，高学历、高职称的人数所占比例逐年提高，优秀年轻科技工作者的不断加入，让水牛研发人才队伍更具朝气。在人才质和量的支撑下，我所的团队建设从原来的三大学科三大团队发展成为七支更具针对性的创新团队，每个团队的人数均从原来的2-3人发展到现在的6-7人，梯队式结构的团队发展趋势也逐渐清晰明朗。这一系列的变化让我所能够跟上时代发展的步伐，有序推进科研强所战略的实施。

我所荣获自治区级人才小高地荣誉

    利用灵活的人才政策，我所转变人才工作观念，本着“不求所有，但求所用”的指导思想，柔性引进了世界各地在其研究领域上卓有成就，具有学术权威性的专家。在这支“外脑”人才团队的帮助和推动下，我所攻克了水牛遗传繁殖技术的多项难题，并于2008年实现了世界首例亚种间克隆水牛和世界首例冷冻胚胎克隆水牛的历史性突破。我所的水牛遗传繁育技术重点实验室通过邀请小高地特聘专家作为学术委员会委员的方式指导自身发展，现已建立起了一套达到产业化推广标准的水牛胚胎体外生产体系。另一方面，我所也鼓励科技人员“走出去”，通过建立多元化、多层次、多渠道的国内外交流合作方式，使科技人员及时获取最新知识信息，将先进的科学技术带回来，焕发创新思维，推动技术革新，促进科研的发展。

人才小高地建设情况展览

    在创造一流条件、搭建一流平台目标的指引下，我所不断加强基础平台的建设，为日益成长壮大的人才和团队创造出一个良好的创新创业环境，也进一步吸引和凝聚了更多的有识之士加入到水牛科研的队伍当中。国家引智成果示范推广基地、农业部首批畜禽标准化示范场、农业部水牛遗传繁育技术重点实验室和科技部水牛国际科技合作基地等平台荣誉的获得都是我所多年来大力实施人才发展战略所取得的成果。

回首过去，展望未来，我所的小高地建设起点已然跃升到了一个全新的高度。面对日趋激烈的人才资源竞争，我所将继续依托人才小高地优势平台，以人才工作为重点，贯穿整个科研强所战略，集聚更多热爱水牛事业的有识之士，培养更多钻研水牛科研的高端人才，不断充实水牛研发队伍，以人才驱动科技创新，以人才推动产业发展，让人才小高地这一片沃土在新的十年耕耘中不断结出丰硕的果实。